Az első és legfontosabb tulajdonság egy jó vezető számára a kommunikáció. A hatékony kommunikáció segíti a vezetőt, hogy megértse a csapat tagjainak szükségleteit és aggodalmait, valamint közvetíteni tudja a céljait és elvárásait. A vezetőnek képesnek kell lennie a tisztességes, egyértelmű és inspiráló kommunikációra, hogy a csapat együttműködjön és magas szintű teljesítményt nyújtson.
Egy másik fontos tényező a jó vezetői teljesítményhez az empátia. Az empátiával rendelkező vezető képes azonosulni a csapattagok érzéseivel és helyzetével, és segítséget nyújtani nekik, ha szükség van rá. Az empátia növeli a bizalmat és a lojalitást a csapatban, valamint erősíti a vezető hitelességét és hatékonyságát.
A hatékony döntéshozatal is egy olyan képesség, amelyet minden jó vezetőnek rendelkeznie kell. A vezetői tanácsadás segítségével a vezetők megtanulhatják, hogyan értékeljék az információkat, hogyan határozzák meg a prioritásokat, és hogyan hozzanak stratégiai döntéseket. A jó vezető felismeri, hogy bizonyos helyzetekben az idővel verseng, és a gyors, mégis gondosan átgondolt döntések hozzájárulhatnak a sikeres eredmények eléréséhez.