A megváltozott munkaképességű munkavállalók hozzájárulása a munkahelyeken kiemelkedő lehetőséget kínál a vállalatok számára. Az inklúzió nemcsak a társadalmi felelősségvállalás része, hanem az üzleti érdekekhez is kapcsolódik. Az inklúzív munkahelyek gazdagítják a kreativitást és segítenek megbirkózni az előítéletekkel. Az inklúzióval való elkötelezettség mindannyiunk számára előnyös, és a megváltozott munkaképességű dolgozók értékes hozzájárulást jelentenek a munkahelyeken.
A megváltozott munkaképességű munkavállalók támogatása nem csupán szavakban kell megnyilválnulnia, hanem tettekben is. A vállalatoknak aktívan támogatniuk kell ezeket a dolgozókat, biztosítva számukra az esélyt az önkifejezésre és a fejlődésre. Az ilyen munkakörnyezetek inspirálóak lehetnek mind a munkavállalók, mind a vállalat számára.
Az inklúzió és a megváltozott munkaképességű dolgozók integrálása a munkahelyekre az emberi erőforrások és az emberi kapitalizmus elengedhetetlen eleme. A vállalatoknak fel kell ismerniük, hogy a különféle munkavállalói hozzájárulások gazdagítják a munkahelyi környezetet és hozzájárulnak az eredményességhez.